总经理郑克杰在做汇报
会议现场
会议讲座
龙腾霄汉开新运，鹊立枝头报好音。2012年1月15日至1月16日，知为咨询2012年度工作计划暨2011年总结表彰大会在北京紫玉饭店紫金楼一楼会议室隆重召开。北京公司与山西公司的员工欢聚一堂，共同总结公司一年来工作的成绩与不足，共同学习、探讨“成长 规范 发展”的会议主题，并对评选出的优秀员工进行了表彰。
本次年度工作会议由王行佳、李春艳主持，知为咨询北京公司咨询总监张永伟致开幕词。
在本次会议上，总经理郑克杰做了《同创共赢 稳健成长 打造咨询行业的著名品牌》的年度工作报告。他指出：六年来，知为公司全体同仁奉行并实践“知厚为缜，诚先达恒”的核心价值观，开拓创新，奋发进取，赢得了公司品牌和经营业绩的快速提升。回顾2011，公司客户数量继续大大增加，业务量继续翻番增长，员工规模也在继续扩大。可以自信地说，知为咨询已经圆满结束了扎根北京探索、开拓的创业时代，以2012年为开端，我们将迎来一个以“成长 规范 发展”为主题的新时代——知为咨询已经唱响了成长、发展的主旋律。
郑总在报告中回顾了公司总体的经营情况，2011年各项工作完成的情况和业绩、存在的问题和解决办法；宣读了2012年度工作计划、编制依据、指导思想、经营目标、工作思路、年度核心工作及各部门工作要点；表达了他对公司员工、客户的感恩、期望与祝福，尤其是谈到感恩时，感动了在场的每一个人，很多员工都频频落泪。
另外，知为咨询北京公司总经理助理柯贤东对公司制度的制定与完善做了详细的说明，更进一步体现了公司的人性化管理。
会上还由主持人宣布了知为咨询年度优秀员工的获奖名单。郑克杰等公司领导为获奖者颁发了获奖证书。其中公司咨询总监、包钢5S咨询项目项目经理吕梁和培训部部长曹长泽获得知为表率奖，咨询顾问、永鑫焦化6S咨询项目项目经理赵东旭获得优秀项目经理奖，杨志宏、隋静获得公司的最佳成长奖，孙钢、张瑞丽、肖建国和方飞虎获得公司的“优秀员工”称号。
在开展的2012年年会主题演讲中，吕梁经理做了《包钢项目管理感悟》的讲座，用视频和大家分享了包钢项目半年多来的成果；曹长泽部长做了《钢铁企业培训创新》的讲座，张永伟总监做了《管理提升与企业发展》的讲座，贾宝林主任做了《愿知为员工和知为事业共同发展》的演讲。老师们谈感悟、谈经验、谈创新、谈提升、谈发展、谈祝福，既高屋建瓴，又通俗易懂，共同为知为大发展献言献策。
1月16日，在公司办公室开展的讨论郑总工作报告的活动中，各部门人员结合实际、畅所欲言，提出了很多富有建设性和操作性的建议，取得了非常好的效果。
本次会议于1月16日结束。2011年，是知为咨询实现跨越式发展的关键一年，成果丰硕。2012年，知为咨询将认真贯彻“成长 规范 发展”的年会精神，以更强的社会责任感和更宏伟的事业梦想奏响美妙绝伦的新乐章。 |
